濰坊市總工會(huì)到集團(tuán)調(diào)研職工生活品質(zhì)提升工作

7月4日，濰坊市總工會(huì)工人文化宮副主任高秀清一行到集團(tuán)調(diào)研，詳細(xì)了解了員工生活品質(zhì)提升工作的開展情況以及企業(yè)工會(huì)陣地的建設(shè)、運(yùn)營(yíng)和功能發(fā)揮等相關(guān)情況。壽光市總工會(huì)黨組書記、常務(wù)副主席韓效啟，壽光市總工會(huì)四級(jí)調(diào)研員桑清華陪同調(diào)研。

座談會(huì)上，集團(tuán)安全總監(jiān)程助遠(yuǎn)從福利待遇、困難幫扶、勞動(dòng)關(guān)系和諧建設(shè)、權(quán)益保障、精神文化生活等方面進(jìn)行了匯報(bào)。高秀清充分肯定了集團(tuán)在提升職工生活品質(zhì)工作的經(jīng)驗(yàn)做法。

近年來，集團(tuán)工會(huì)全面履行工會(huì)職能，深入推行企業(yè)民主管理工作，維護(hù)了廣大員工的合法權(quán)益，促進(jìn)了企業(yè)高質(zhì)量全面發(fā)展，贏得了員工群眾和企業(yè)黨政的一致認(rèn)可。一是健全組織機(jī)構(gòu)，當(dāng)好“娘家人”。集團(tuán)黨政高度重視支持工會(huì)工作，在辦公條件、活動(dòng)場(chǎng)地、活動(dòng)經(jīng)費(fèi)等方面給予工會(huì)大力支持。集團(tuán)工會(huì)組織人員到位，責(zé)任明確，制度健全，各負(fù)其責(zé)；認(rèn)真落實(shí)職工代表大會(huì)制度；全方位抓好廠務(wù)公開；建立了勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)處機(jī)構(gòu)。二是搭建服務(wù)載體，員工活動(dòng)多樣。以爭(zhēng)創(chuàng)學(xué)習(xí)型、知識(shí)型、技能型員工為目標(biāo)，多種形式開展員工崗位技能培訓(xùn)、崗位練兵、技術(shù)革新和發(fā)明創(chuàng)造等活動(dòng)；豐富員工的業(yè)余文化生活，凝聚員工隊(duì)伍；積極為員工辦實(shí)事、辦好事，真心實(shí)意為員工排憂解難。三是創(chuàng)建和諧企業(yè)，建章立制提升規(guī)范。積極構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系；積極推行工資集體協(xié)商；農(nóng)民工工資實(shí)現(xiàn)零拖欠；設(shè)立“農(nóng)民工維權(quán)告知牌”，不斷提高員工獲得感、幸福感、安全感。